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Hier, je déjeunais avec un cadre (Ressources Humaines) d'une mutinationale industrielle installée à la Défense. Celui-ci m'indiquait qu'il lui était impossible de naviguer librement sur internet: tous les blogs, wikis et réseaux sociaux sont par défaut interdits. Heureusement, me confiait-il, il connaissait la personne à contacter pour ouvrir au cas par cas l'accès à un blog ou à un wiki professionnel !! Sinon, ajouta-t-il, le soir de chez moi je fais ce que je veux !!
Dans l'après-midi au salon ICC, en train de digérer mon repas et mon entretien du midi, j'échange avec une autre personne en charge d'un service innovation d'une grande entreprise publique. La discussion tourne autour du besoin d'agilité, de rapidité... Si vous saviez, me dit-elle, le nombre de formulaires et de procédures à remplir pour prendre une initiative et tenter d'innover !! Quel contraste entre ce salon, les outils et usages qui y sont présentés et la réalité du terrain et du quotidien de cette personne.

Hé oui ces deux exemples sont malheureusement et pathétiquement caractéristiques d'encore beaucoup trop de cultures d'entreprises, caractéristiques d'un respect trop grand de l'ordre, de la hiérarchie et des procédures établies pour un autre temps, pour une culture passée...

Il y a 20 ans j'entrais dans le monde de l'entreprise lors d'un premier stage. A l'époque, entrer dans l'entreprise c'était pour la plupart des jeunes découvrir de nouveaux outils et de nouveaux usages. En ce qui me concerne j'ai appris ce qu'était un fax et comment m'en servir, aussi, comme l'entreprise en question était IBM, j'ai eu le droit de m'initier à la messagerie interne, une sorte d'ancêtre du mail, mais à usage uniquement interne.
Aujourd'hui entrer dans l'entreprise pour un jeune, heureusement pas dans toutes, c'est le risque de régresser en terme d'outils, d'usages et de pratiques par rapport à ce dont on dispose à la maison, c'est aussi le risque de se confronter à des murailles culturelles et comportementales issues du 20ème siècle.
En bref, si vous êtes jeunes, plein d'idées, d'envies d'innover et d'apprendre je ne vois que 3 solutions:

1) Créer votre propre entreprise ou être indépendant et en réseau

2) Entrer dans une entreprise qui encourage l'innovation et la créativité de la part de tous ses salariés.

3) Entrer dans une entreprise du 20ème siècle ou vous aurez à briser des murailles ... attention à ce que ce ne soit pas l'entreprise qui vous brise !!!!!

A chaque fois qu'un sentiment est enregistré le moteur en profite pour enregistrer en même temps la ville d'origine, le temps qu'il fait dans la ville en question et quand c'est possible l'age et le sexe du bloggeur.
Les résultats peuvent être visualisés selon plusieurs formes assez amusantes.

Le système permet ainsi de répondre à des questions du type :

• Est-on plus triste en Europe qu'en amérique ?

• La pluie affecte-t-elle l'humeur ?

• Quelles sont les sentiments principaux des hommes dans la trentaine à Las Vegas ?

• Quels sont les sentiments en ce moment des bloggeurs de Baghdad ?

• Quels sont les villes les plus heureuses ou tristes ? etc ....
  

Une source certainement très riche pour des psycho-socio-artisto-historiens du web ... un métier qui sera très tendance en 2018 !!!
 

A ma droite un site qui apporte beaucoup à ceux qui s'intéressent aux présidentielles aux blogs et à internet. Bien fait, intuitif et simple à utiliser, exhaustif, bref une vraie réussite que "BLOGOPOLE".

A ma gauche l'exact contraire pour ceux qui s'intéressent à l'activité économique de l'Ile de France: "ECONOVISTA": Pas très facile pour y accéder, une cartographie trop chargée, des menus de navigation pas assez simples.... dommage car il faudrait peu de choses pour à mon avis rendre ce projet beaucoup plus agréable et ludique aux potentiels et courageux utilisateurs...
 

Souhaitez vous un avant goût de ce que sera la formation et l'éducation dans les prochaines années ? Ecoutez et regardez vite cet excellent interview (récupérée sur le blog de Loïc Lemeur) de Mario Asselin,  un canadien à l'accent ...on ne peut plus québéquois !

Alors ? Cet ancien proviseur a tout compris des tendances de fond qui vont révolutionner la façon d'enseigner, de former et d'apprendre. Mais à la réflexion il joint l'action en ayant abandonné son métier pour aller évangéliser par l'exemple...

Parmi les idées fortes de cet interview j'ai noté:
" Ils ont peur de leurs propres imperfections", "Fermes de blogs dans 15 écoles", "Les professeurs deviennent des poseurs de questions", "Ca avance mais il ne faut pas être préssé", "Ceux qui veulent garder leur savoir pour eux, il faut s'en méfier", "La connaissance n'appartient à personne, elle fait partie du patrimoine mondial", "Apprendre c'est naturel".

Et dire qu'il suffirait que les enseignants et formateurs se remettent en cause et soient plus ouverts aux innovations apportées par internet pour commencer à changer les méthodes du passé !!

Si ils pouvaient mettre en application dès aujourd'hui la formule magique (tiré du livre La Terre est plate de Thomas Friedmann) qui va bientôt devenir célèbre:

"QC + QP > QI"

ou QC = Quotient de Curiosité 
    QP = Quotient de Passion 
    QI = Quotient Intellectuel

C'est possible !! tout est accessible et disponible ! demandez à vos enfants: vos enseignants, professeurs ... utilisent-ils des blogs ? , vous incitent-ils à en créer ? ...
Je pense malheureusement connaître le résultat pour 98% des cas...

Connaissez-vous "Google Trends" ? 
En 2 mots : cet outil permet l'analyse et la comparaison de tendances par pays et par année ou par mois et ce depuis janvier 2004. Les tendances en question sont le résultat de la recherche de mots clefs sur Google par les internautes et sont traduites sous forme d'un graphique. Un deuxième graphique sous les mots cléfs permet de visualiser la fréquence d'apparition du mot dans les news de Google.

Mais le mieux c'est d'y aller et de jouer vous même.
Au départ on s'amuse: Zidane et son coup de boule ? très visible !   Sarkozy / Royal ?  attention avec Royal car il y a Royal Family ! mieux vaut donc aussi utiliser les prénoms en plus des noms...Tsunami ? le graphique obtenu est en forme de tsunami ! Israël/Liban permet de se rappeler qu'il y a eu une guerre cet été. On peut aussi faire des comparaisons iconoclastes du type Zidane/Israël pour s'apercevoir que le coup de boule a généré 5 fois plus de recherches que le mot Israel (au moment du coup de boule) ou alors Tsunami/Zidane match gagné par Tsunami avec 2 fois plus de recherches. Mais cela n'est que de l'analyse du passé.... On se dit qu'il peut être intéressant de voir ou de confirmer si des mèmes (tendances) sont en train de mourir ou si ils sont naissants ou en pleine progression... Premier exemple: "Blog". En la matière la comparaison d'un épiphénomène (ex Zidane) et d'une tendance lourde et de fond permet de mieux situer la tendance de fond en question:

Le graphique confirme bien la progression ininterrompue du phénomène Blog.
Aussi la comparaison Blog/Wiki (le wiki est un outil collaboratif dont l'application la plus connue est wikipédia) est très riche d'enseignements quand on compare au niveau des pays.

Au global la courbe Wiki est plutôt exponentielle : parti plus tard que le Blog, le phénomène Wiki est sur le point de dépasser celui du Blog. C'est en fait déjà le cas aux Etats-Unis, au UK en Allemagne  ou en Corée du Sud alors qu'en France le Wiki est à peine en train de décoller et à moins d'une très forte accélération en 2007 on peut prévoir que 2008 devrait être l'année ou le Wiki dépasse le Blog en France (2 ans après les US !!! une éternité !!) Une preuve que l'on n'aime pas collaborer et partager en France et que l'on préfère le nombrilisme et l'égocentrisme des blogs ??

Dernier graphique : 3 concepts en train de mourir lentement ?!: Network Computer, e-learning, knowledge management, un en pleine croissance: Web 2.0 et un en train de naître : Web 3.0 ! (un peu prématuré tout de même !)

Et pour finir une déception et un espoir à la fois: "Intelligence Collective" tout comme "Collective Intelligence" sont des signaux trop faibles pour apparaître. Les politiques, au moins en France, s'en sont pourtant emparés !! Peut-être en 2007 ?
Google trends est donc un outil qui à mon avis au delà de l'analyse du passé aide à pressentir par comparaisons successives et pertinentes les tendances à venir. Votre avis ?